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法政大学 
キャリアデザイン学部 
キャリアデザイン学科 

教授 
坂爪 洋美 
サカヅメ ヒロミ 
SAKAZUME Hiromi 



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更新日:2020/12/18 

学歴
慶應義塾大学  経営管理研究科  博士後期  2001/03/31  修了 
Keio University  Graduate School, Division of Administration  1996 
慶應義塾大学  社会学研究科  博士前期  2001 
慶應義塾大学  卒業 

学位
修士(社会学)  慶應義塾大学 
博士(経営学)  慶應義塾大学 

研究分野
経営学 
社会心理学 

研究キーワード
管理職 
短時間勤務制度 
両立支援策 
均衡処遇 
リーダーシップ行動 
組織コミットメント 
キャリア発達 
ワーク・ライフ・バランス 

研究テーマ
キャリア発達  キャリア発達  1997-2004 
ワーク・ライフ・バランス  ワーク・ライフ・バランス  正社員の働き方の多様化をもたらす一形態としての短時間勤務正社員のマネジメントについて  2006-現在 
働き方の多様化  働き方の多様化  2007-現在 
多様化する部下の就業形態に対する管理職の認知とその役割  多様化する部下の就業形態に対する管理職の認知とその役割  両立支援策(育児休業ならびに短時間勤務制度)を利用する正規従業員を部下としたことがある管理職(課長クラスを中心とした)を対象とし、次の3点を明らかにした。第一に、彼らの両立支援策自体に対する肯定的評価や否定的評価に対して影響を与える要因を明らかにした。第二に、彼らの両立支援策に対する認知や両立支援策を利用する者を部下とする経験がもたらす行動や情緒への影響を明らかにした。第三に、両立支援策を利用する者を部下とする経験が両立支援策利用者を超えて部下全体に与える影響を明らかにした。  2008-2011 
ワーク・ライフ・バランスの一環としての両立支援策の再構築  ワーク・ライフ・バランスの一環としての両立支援策の再構築  2012-2014 

著書
シリーズダイバーシティ経営 管理職の役割  坂爪洋美 高村静  中央経済社  2020/08/29  978-4502336416 
学生と企業のマッチング:データに基づく探索  坂爪洋美  学生のキャリア志向は親から影響を受けるのか?  学生のキャリア志向は親から影響を受けるのか?  法政大学出版会  2019 
『産業・組織心理学エッセンシャルズ【第4版】  坂爪洋美  職場のストレス  pp.135-152  ナカニシヤ出版  2019 
キャリア・オリエンテーション―個人の働き方に影響を与える要因  白桃書房  2008 
「事業経営者のキャリアと育成」『日本企業研究のフロンティア②』  有斐閣  2006 
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論文
人事労務分野における心理学系研究への期待  坂爪 洋美  日本労務学会誌  日本労務学会  20/ 2, 15-20  2020  1881-3828  URL 
実践マネジメント講座 職場環境・働き方の現状と課題 : コロナ禍の人材マネジメント : 職員が働き続けられるために  坂爪 洋美  月刊福祉 = Monthly welfare  全国社会福祉協議会  103/ 10, 60-63  2020/11  1341-6669  URL 
大学生のインターンシップ効果の検証 : インターンシップの5つの効果とパネルデータを用いた分析  初見 康行, 梅崎 修, 坂爪 洋美  キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies  日本キャリアデザイン学会  16, 33-46  2020/09  1880-2753  URL 
インターンシップでの社会人との関わりが大学生のキャリア探索に与える影響 : A社のインターンシップ参加学生への事前・事後調査を通じた分析  坂爪 洋美, 梅崎 修, 初見 康行  キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies  日本キャリアデザイン学会  16, 47-60  2020/09  1880-2753  URL 
ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション : 分野別の自発的小集団・ERGからの示唆  松浦 民恵, 坂爪 洋美, 武石 恵美子, 中川 有紀子, 松原 光代  生涯学習とキャリアデザイン = Lifelong Learning and Career Studies  法政大学キャリアデザイン学会  17/ 2, 83-102  2020/03  1349-3051  URL 
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研究発表
大学生のインターンシップ効果の検証-インターンシップの5つの効果とパネルデータを用いた分析-  第22回経営行動科学年次大会  2019/11/16 
口頭発表(一般)  インターンシップ効果測定尺度を用いたインターンシップの効果検証-A社を事例とした事前・事後の比較から-  第16回日本キャリアデザイン学会研究大会  2019/09/07 
口頭発表(一般)  女性活躍推進が管理職の部下育成活動に与える影響-女性部下の就業形態の違いによる比較-  経営行動科学学会第21回年次大会  2018/10/20 
両立支援策利用者を部下とする経験が管理職の組織コミットメントに与える影響  産業・組織心理学会大会発表論文集  2011/08/01 
ポスター発表  How do people with gender identity disorder cope with difficulty in their life stages?  International conference on community psychology  2008 
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担当授業科目
産業・組織心理学Ⅰ 
産業・組織心理学 
産業・組織心理学Ⅱ 
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所属学協会
日本キャリアデザイン学会 
日本労務学会 
産業カウンセリング学会 
日本労務学会 
組織学会 
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