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法政大学 
経営学部 
経営学科 

教授 
佐野 嘉秀 
サノ ヨシヒデ 
SANO Yoshihide 



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更新日:2020/10/21 

経歴
東京大学社会科学研究所・助手  2002/04/01-2004/03/31 
東京大学社会科学研究所・客員准(助)教授  2004/04/01-2008/03/31 
東京大学社会科学研究所特任准教授  2008/04/01-2010/03/31 
法政大学経営学部・准教授  2008/04/01-2013/03/31 

学歴
東京大学  文学部  社会学科  1997/03/31  卒業 
東京大学  人文社会系研究科  社会学  博士後期  2002/03/31  単位取得満期退学 

学位
博士(社会学)  東京大学  2019/02/14 
修士(社会学)  東京大学  1999/03/31 

教育・研究活動状況
研究テーマ:①小売業等における事業戦略と雇用ポートフォリオ、②就業形態多様化のもとでの職場の人材育成、③雇用区分の設定・要員管理に関わる労使関係、④人材ビジネスの事業戦略と人事管理、等 

研究分野
社会学 
経営学 

研究キーワード
雇用システム 
人的資源管理 
労使関係 
雇用ポートフォリオ 
非典型雇用 
人材育成 
小売業 
人材ビジネス 
事例研究 

研究テーマ
職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能する条件  人材育成  人事管理と企業業績の関連性を問う近年の先行研究は、人事部門による企業の人事管理の方針や施策が、ライン管理者による実行を通じて一般の社員の意識や行動に影響を与え、結果として企業業績に貢献するという視点を示す。人材育成について考える上でも有効な視点と考える。それでは、どのようにしたら人事部門はライン管理者が担う職場での人材 育成に積極的な影響を与えられるのか。本研究では、日本企業を対象とする事例研究に基づき、ライン管理者による①職場の人材育成に関わるフォーマルな方針の受容、②その実現に向けた人事部門からの支援の利用、③これらに基づく人材育成の実行を促す条件を明らかにする。これにより、職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能し、企業としての 人材育成の方針や目標がライン管理者の人材育成行動として実行される条件の解明を試みる。  2020/04/01-2023/03/31 
小売業の人事管理と売場管理者による人材育成に関する日英比較研究  小売業 人事管理 人材育成 日英比較  2017/04/01-現在 
小売業における人材ポートフォリオとライン管理者の人材育成行動  ライン管理者、人材育成、人材ポートフォリオ  2014-2017 
小売業における事業戦略・労使関係と人材ポートフォリオ  事業戦略、労使関係、人材ポートフォリオ、非典型雇用、人材育成  2011-2014 
人材ビジネスの事業戦略と人事管理  人材ビジネス、事業戦略、派遣・請負、人事管理  2010-2013 

競争的資金等の研究課題
職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能する条件  科学研究費  2020/04/01-2023/03/31 
小売業の人事管理と売場管理者による人材育成に関する日英比較研究  科学研究費  2017/04/01-2021/03/31 
小売業における人材ポートフォリオとライン管理者の人材育成行動  科学研究費  基盤研究(C)一般  2014/04/01-2017/03/31 
小売業における事業戦略・労使関係と人材ポートフォリオ  科学研究費  基盤研究(B)一般  2011/04/01-2014/03/31 
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著書
実証研究 日本の人材ビジネス  佐藤博樹、堀田聡子  日本経済新聞社  2010/03/05 
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論文
研究論文(学術雑誌)  英国小売業における「職務給」の賃金制度と人材育成:日英比較の視点から  流通情報  No.544, 44-53  2020/05/11 
研究論文(学術雑誌)  単著  正社員のキャリア志向とキャリア─多様化の現状と正社員区分の多様化  日本労働研究雑誌  655, 59-72  2015/01/26 
研究論文(学術雑誌)  共著  個人請負就業者の「労働者性」と就業選択─個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して  佐藤博樹、大木栄一  日本労働研究雑誌  2012年7月, No.624,55-69  2012/07/01 
研究論文(大学,研究機関紀要)  単著  正社員登用の仕組みと非正規社員の仕事経験―技能形成の機会への効果に着目して―  社会科学研究  62/ 第3・4巻合併  2011/03/15 
研究論文(学術雑誌)  共著  製品開発にける派遣技術者の活用-派遣先による技能向上の機会提供と仕事意欲  高橋康二  日本労働研究雑誌  2009年1月,No.582, 13-28  2009/12/25 
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受賞
労働関係論文優秀賞  2001/09/25 
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担当授業科目
人的資源管理論 
人的資源管理 
演習 
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