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法政大学 
キャリアデザイン学部 
キャリアデザイン学科 

教授 
佐藤 厚 
サトウ アツシ 
SATO Atsushi 



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更新日:2018/09/01 

経歴
東京外国語大学非常勤講師  1990/04/01-1992/03/31 
独立行政法人 労働政策研究・研修機構主任研究員  1990/04/01-2004/03/31 
法政大学社会学部兼任講師  1999/04/01-2001/03/31 
東京大学社会科学研究所客員助教授  2003/04/01-2004/03/31 
同志社大学大学院総合政策科学研究科教授  2004/04/01-2008/03/31 
神戸大学文学部非常勤講師(社会学特殊講義)  2005/09/01-2006/03/31 
The University of Manchester Alliance Manchester Bisiness School  Industrial Relations and Human Rsesource Management  Visiting Academic  2016/04/01-2017/03/31 

学歴
立命館大学  産業社会学部  1981/03/31  卒業 
法政大学大学院  社会学研究科  社会学専攻  博士後期  1990/03/31  単位取得満期退学 

学位
社会学修士  法政大学  1986/03/31 
博士(社会学)  法政大学  2003/03/31 

教育・研究活動状況
一方で経済のグローバル化や技術革新、他方で少子高齢化と就労ニーズの多様化、これら需給両面での変動下において、企業の側での戦略、組織、人事管理、仕事管理のデザインのあり方と働く側のキャリアデザインとのマッティングのあり方を、個人レベル、職場レベル、企業レベル、政策レベルで実証的に考察することが研究課題です。 

研究分野
産業社会学 人的資源管理論 

研究キーワード
経営組織 
人事管理 
人材育成 
キャリア研究 
ワークライフバランス 
労働時間管理 

研究テーマ
戦略的人的資源管理とキャリア形成・人材育成に関する研究  戦略的人的資源管理、キャリア形成、人材育成、内部労働市場と職業別労働市場  2010-2012 
キャリアプロセスに関する発展的研究  キャリア、人事マイクロデータ、キャリア・サクセス  2013-2016 

著書
組織のなかで人を育てる--企業内人材育成とキャリア形成の方法  佐藤 厚  1-278  有斐閣  2016/04/25  978-4-641-16475-8 
キャリアデザイン学への招待  金山善昭 児美川幸一郎 武石恵美子  58-68  ナカニシア出版  2014/01/15 
労働時間の決定  石田光男、寺井基博ほか  135-167  ミネルヴァ書房  2012/12/10 
中小企業における人材育成・能力開発  藤本真、大木栄一  93-124,325-338  労働政策研究・研修機構  2012/03/30 
仕事の社会学(改訂版)  佐藤博樹  1-17,165-180,212-216  有斐閣  2012/03/25 
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論文
(MISC)速報,短報,研究ノート等(大学,研究機関紀要)  単著  本当に機能する裁量労働制を実現するための条件と今後の課題  佐藤 厚  労働調査  労働調査協議会  576, 10-17  2018/07/10 
研究論文(大学,研究機関紀要)  単著  Labor Market in the UK will be ILM or OLM?  Atsushi Sato  生涯学習とキャリアデザイン  法政大学 キャリアデザイン学部  15/ 1, 157-192  2017/09/30 
単著  企業コミュニティと人材育成・キャリア形成--中小企業を中心に  佐藤 厚  日本労働研究雑誌  労働政策研究・研修機構  59/ 9, 29-42  2017/08/25 
単著  イギリスにおける職業別労働市場と内部労働市場--研究レビューを中心に  佐藤 厚  生涯学習とキャリアデザイン  法政大学キャリアデザイン学会  14/ 2, 19-47  2017/03/01  1349-3051 
単著  企業コミュニティと人材育成・キャリア形成--大卒ホワイトカラーを中心に  佐藤 厚  生涯学習とキャリアデザイン  法政大学キャリアデザイン学会  21/ 47  2016/10/01 
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研究発表
公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等  日本キャリアデザイン学会10年の振り返り  日本キャリアデザイン学会主催シンポジウム「キャリアデザインの創造的相互作用~10年間の省察と今後の展望~」  2014/09/14 
口頭発表(一般)  統一論題 人材育成の常識・非常識--新しい働き方を問うーー人材育成とキャリア形成  日本労務学会第43回全国大会研究報告  2013/07/07 
口頭発表(一般)  企業における人材育成の現状と課題(共通論題「変化する教育訓練とキャリア形成」の共通論題報告)  社会政策学会  2011/05/21 
口頭発表(一般)  不況下における企業の採用・雇用管理ー大卒初期キャリアを中心にー  日本労務学会第40回全国大会  2010/07/31 
口頭発表(一般)  労働法学との対話 ホワイトカラー労働の現在と将来  日本労務学会第35回全国大会  2005/07/31 
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受賞
沖永賞  2002/03  単著『ホワイトカラーの世界』に対して 
日本労務学会研究奨励賞  1993/06/10  学会報告「営業関係従事者の仕事と管理をめぐって」に対して 
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担当授業科目
人的資源管理論(大学院) 
人材育成論 
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教科書・教材
キャリア社会学序説  2011/04/01  多様化しつつあるキャリア形成の姿を、実証データの分析を通じて明らかにし、キャリアを社会学的に見るためのテキスト的性格を有した専門書 
仕事の社会学  2004/12/20  働く人々の仕事に対する意味づけを重視し、就職から定年後までの仕事をめぐる社会のありようを、社会学の目でとらえなおす。 
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社会貢献活動
東京都個別労働関係紛争調整委員  2013/11/01-現在 
厚生労働省労働基準局「有期契約労働に関する研究会」委員  2009/02-2010/08 
労働政策研究・研修機構特別研究員  2007/09/01-現在 
関西生産本部マネジメントスクール 経営人事コース コーディネーター  2005/04-2008/03 
労働政策研究・研修機構 労働教育講座運営委員  2004/04/01-現在 
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所属学協会
日本キャリアデザイン学会  2008/07-現在 
社会政策学会  2001/10-現在 
日本労務学会  1990/06-現在 
日本労使関係研究会議  1990/04-現在 
日本社会学会  1987/10-現在 
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