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法政大学 
経営学部 
経営戦略学科 

教授 
吉田 健二 
ヨシダ ケンジ 
YOSHIDA Kenji 



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更新日:2015/04/29 

経歴
ニューヨーク州立大学バッファロー校経営学部 助手  1982/08/01-1986/06/01 
ニューヨーク州立大学バッファロー校経営学部 非常勤講師  1987/01/01-1987/06/01 
一橋大学産業経営研究所 客員研究員  1989/09/01-1990/03/01 
法政大学経営学部助教授  1990/04/01-現在 
法政大学経営学部教授 (「経営戦略論」担当) (現在に至る)  1996/04/01-現在 
カリフォルニア大学バークレー校経営大学院 客員研究員  2000/06/01-2002/03/31 

学歴
防衛大学校  人文・社会科学専攻管理学専門  1979/03  卒業 
ニューヨーク州立大学 バッファロー校  経営大学院  組織行動論  博士後期  1988  修了  アメリカ合衆国 

学位
経営学博士(Ph.D.)  ニューヨーク州立大学 バッファロー校 
経済学修士  筑波大学 

教育・研究活動状況
経営戦略の策定と実行に関する研究 

研究分野
経営戦略論、組織行動論 

研究キーワード
経営戦略論 
組織行動論 

研究テーマ
経営戦略の策定と実行  経営戦略 

受託・共同研究希望テーマ
経営戦略に関する研究  産学連携等、民間を含む他機関等との共同研究を希望  技術相談 
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受託・共同・寄附研究実績
R&D戦略と人材開発  1995-1996  受託研究  企業からの受託研究 
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著書
経営学部生のための用語集 2011年度  竹内淑恵他  125-133  法政大学経営学会  2011/04/01 
生・販統合マーケティング・シ ステム  103頁~125頁他  白桃書房  1993/06  情報とモノの相互作用を生み出すマーケティング・システムの新たな展開を展望しようとするものである。まず第1部において理論的な分析枠組みが提示され、ついで第2部において事例研究が積み重ねられ、理論の肉づけがなされている。 全281頁中、「生産・販売統合システムの構築-花王、キリンビール、ソニー-」(103~125頁)、「ビジネス・ロジスティック戦略」(261~276頁)を担当 共著者:矢作敏行、小川孔輔 
日本ビクター株式会社―ビデオ ムービー「GR-C7」の開発―  日本生産性本部経営アカデミー  1991/04  日本ビクター株式会社のVTR及びビデオムービーの歴史的推移を明らかにし、またVHSビデオムービー 「GR-C7」の研究開発について論述した。 
経営革新とミドル・マネジメント  企業研究会  1990/12  わが国の企業組織運営の中心的役割を果たしているミドル・マネジメントに焦点をあて、その機能・役割並びに意識・行動の実態を明らかにし、今後の経営革新の課題と具体的提言を試みた。 共同研究につき、本人担当分抽出不可能 共著者:野中郁次郎、山之内昭夫、網倉久永 
An Empirical Examination of Relationships among Contingency Factors, Structure, and Organizational Performance (Ph.D.論文)  State University of New York at Buffalo  1988/09  組織階層の規模、技術、環境の組織構造に対する相対的影響を明らかにし、それらの関係についてのコンティンジェンシー仮説、すなわち、規模、技術及び環境が、組織構造と一体してどのような影響を組織成果に与えるかを、集団の単位で分析した。 
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論文
(MISC)その他記事  単著  Employee Performance Appraisal of R&D Departments in Japanese Companies  『経営志林』第36巻第1号法政大学経営学会  1999/04  日本企業4社を分析することによって、企業の研究開発部門における効果的な人事評価システムの解明を試みた。 
(MISC)その他記事  単著  Personnel Evaluation of R&D Departments in Japanese Companies   Asian‐Pacific Human Resource Management Conference  1999/03  日本企業の研究開発部門における人事評価システムの要件、評価基準、評価プロセスについて、ホンダ、ソニー、シャープ、NECの4社のケース並びにアンケート調査を基に考察した。 
(MISC)その他記事  単著  企業の経営戦略と研究開発について  『平成10年度地域先導研究シンポジウム 開催結果報告書』財団法人 全日本地域研究交流協会  1999/02  産官学共同の重要性、企業の経営戦略、企業の研究開発について、わかりやすく論述した。 
(MISC)その他記事  共著  顧客満足に関するアンケート調査の変更とその成果―ある旅行会社を事例として―  組織学会(慶應義塾大学)  1998/06  顧客満足の向上を図るために行っている旅行参加者に対するアンケート調査の変更とその成果を、ある旅行会社を事例として分析した。共同報告者:吉田健二、水野紀男 
(MISC)その他記事  単著  これからの企業の研究開発と人材評価について  『TRI-VIEW』Vol.11 No.5 東急総合研究所  1997/05  これからの企業の研究開発のあり方を検討するために、企業の研究開発の戦略、研究開発の組織と管理、研究開発の人材評価について、企業のケースを紹介しながら考察した。 
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研究発表
口頭発表(一般)  Work Performance and Group Harmony: An Empirical Comparison of Japanese and Other Cultural Attitudes toward Teamwork  The 2007 International Conference in Management Sciences and Decision Making  2007/06/02 
口頭発表(一般)  Differences in Culture and Attitudes toward Teamwork: An Empirical Comparison of Perceptions among Chinese, Japanese, Mexican, and American Faculty  American Society of Business and Behavioral Sciences  2006/02/24 
口頭発表(一般)  Perceptions about Teamwork: An Empirical Comparison of Japanese, Mexican, and American Faculty  AEPP Annual International Conference  2002/10 
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芸術活動、建築作品等
An Analysis of the Organizational Structure of the United Way of Buffalo and Erie County  1988-現在 
バッファローとエリー郡のユナイテッド・ウェイの組織構造の分析  1988-現在 
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担当授業科目
経営戦略論Ⅰ 
経営戦略論Ⅱ 
演習 
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所属学協会
全米組織学会(Academy of Management)会員 
組織学会会員 
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