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法政大学 
キャリアデザイン学部 
キャリアデザイン学科 

顔写真 教授 
松浦 民恵 
マツウラ タミエ 
MATSUURA Tamie 



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更新日:2020/10/23 

学歴
学習院大学  経営学研究科  博士後期  2010/03/31  単位取得満期退学  日本 

学位
博士  学習院大学  2011/01 

研究分野
人的資源管理論、労働政策 

研究キーワード
ダイバーシティ、働き方改革、非正社員の待遇やキャリア、日本的雇用システム、人材育成、女性活躍推進 

著書
シリーズ ダイバーシティ経営 働き方改革の基本  佐藤博樹・松浦民恵・高見具広  序章、第1章、第3章、第6章  中央経済社  2020/10/30 
働き方改革とカップルの子育て  佐藤博樹・松浦民恵監修  日本経済新聞出版社  2017/11 
ダイバーシティ経営と人材活用-多様な働き方を支援する企業の取り組み  佐藤博樹・武石恵美子編  第4章 企業における女性活躍推進の変遷、第11章 従業員への介護情報提供と就業継続意識(佐藤博樹・池田心豪との共著)、第13章 ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援(武石恵美子、朝井由紀子との共著)  83-104頁、263-282頁、303-326頁  東京大学出版会  2017/01 
仕事と介護の両立のために  佐藤博樹・松浦民恵監修  日本経済新聞出版社  2016/09 
改正法に対応したパート、契約社員の活用と実務  労務行政研究所編  第2章 2018年ショック~無期雇用への転換で企業の人事管理はどうなる~  労務行政  2014/10 
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論文
「日本版同一労働同一賃金」の中身は「不合理な待遇差の解消」 : 待遇差の点検と労使による話し合いを  松浦 民恵  かけはし  産業雇用安定センター  34/ 4, 4-7  2020/04  URL 
ダイバーシティ推進におけるキャリア管理の課題 : ドイツ・スイスの企業調査からの示唆  武石 恵美子, 坂爪 洋美, 松浦 民恵, 松原 光代, 中川 有紀子  生涯学習とキャリアデザイン = Lifelong Learning and Career Studies  法政大学キャリアデザイン学会  17/ 2, 135-156  2020/03  1349-3051  URL  ドイツ・スイスの大手グローバル企業の人事担当者に対するインタビュー調査をもとに、ダイバーシティ経営に整合的な人事制度・運用にあり方について考察している。 
多様な部下をマネジメントする管理職の行動 : スイス・ドイツのグローバル企業に勤める管理職へのインタビュー調査から  坂爪 洋美, 武石 恵美子, 松浦 民恵, 中川 有紀子, 松原 光代  生涯学習とキャリアデザイン = Lifelong Learning and Career Studies  法政大学キャリアデザイン学会  17/ 2, 157-179  2020/03  1349-3051  URL  スイス・ドイツの大手グローバル企業の管理職に対するインタビュー調査をもとに、多様な部下をマネジメントする管理職の行動について考察している。 
ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション: 分野別の自発的小集団・ERGからの示唆  松浦 民恵, 坂爪 洋美, 武石 恵美子, 中川 有紀子, 松原 光代  生涯学習とキャリアデザイン = Lifelong Learning and Career Studies  法政大学キャリアデザイン学会  17/ 2, 83-102  2020/03/31  1349-3051  URL  欧州においてダイバーシティ推進や働きやすい職場づくりをテーマに自発的に活動している小集団グループERG(Employee Research Group)の事例から、ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーションについて考察している。 
研究論文(学術雑誌)  共著  『変化対応行動』と仕事・仕事以外の自己管理-ライフキャリアのマネジメント-  佐藤博樹・松浦民恵  キャリアデザイン研究  日本キャリアデザイン学会  15, 31-44  2019/09/01 
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研究発表
口頭発表(一般)  『変化対応行動』と仕事・仕事以外の自己管理 ライフキャリアのマネジメント  日本キャリアデザイン学会第15回研究大会  2018/09/16 
口頭発表(招待・特別)  働き方改革のフロンティア~改革の射程の広がりを視野に  労働政策研究会議  2016/06/18 
口頭発表(一般)  情報提供は介護離職など就業継続に関する従業員の不安軽減に貢献するか-『介入』実験による検証  日本労務学会第45回全国大会  2015/08/29 
シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  女性活躍推進の変遷と課題  日本労務学会第44回全国大会・統一論題シンポジウム  2014/07/20 
口頭発表(一般)  派遣社員のキャリア形成と汎用的スキルの役割-正社員としての就業可能性と時間給向上-  日本労務学会第44回全国大会  2014/07/20 
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担当授業科目
職業キャリア論 
キャリア体験事前指導 
演習 
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委員歴
厚生労働省(委託)  「派遣労働者の不合理な待遇差解消に係る好事例収集 調査企画委員会」委員  2020/04/01-現在 
厚生労働省(委託)  「働き方改革ベストプラクティス2020選定委員会」委員  2020/04/01-現在 
厚生労働省  「地域外国人材受入れ・定着モデル事業 評価委員会」委員  2020/04/01-現在 
福利厚生表彰・認証制度実行委員会  「福利厚生表彰・認証審査委員会」委員  2019/04/01-現在 
厚生労働省  「中央最低賃金審議会」委員  2018/04/01-現在 
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